Come è costruito questo questionario
Questa pagina spiega su che basi è costruito il questionario e da dove vengono le domande. Non serve averla letta per rispondere, ed è pensata per essere comprensibile senza conoscenze specifiche.
Il modello: i cinque grandi fattori
Il questionario si basa sui «cinque grandi fattori» (in inglese Big Five, o Five-Factor Model), il modo più consolidato in letteratura per descrivere le differenze di personalità. I cinque fattori sono apertura all’esperienza, coscienziosità, estroversione, gradevolezza e stabilità emotiva; ciascuno si articola in aspetti più specifici, chiamati faccette.
Non è una classificazione in tipi: non esistono cinque categorie di persone in cui rientrare. Ogni fattore è una scala continua, e un profilo è una posizione su ciascuna di queste scale. Non ci sono posizioni giuste o sbagliate, e nessun risultato descrive il valore di una persona.
Da dove vengono le domande
Le domande provengono dall’International Personality Item Pool (IPIP), una banca di domande di dominio pubblico curata dallo psicologo Lewis R. Goldberg. È nata proprio perché la ricerca sulla personalità potesse contare su strumenti che chiunque può esaminare, invece che su questionari proprietari il cui contenuto non è pubblico.
In particolare, la parte principale del questionario deriva dall’inventario IPIP-NEO-120, sviluppato da John A. Johnson (2014), che misura trenta faccette dei cinque fattori. Altre domande provengono da scale pubbliche dello stesso archivio. Essere di dominio pubblico significa che possono essere usate liberamente, anche in contesti commerciali, senza chiedere alcun permesso.
La traduzione italiana
La traduzione italiana delle 120 domande dell’inventario principale non è nostra: viene dal progetto open source @bigfive-org/questions, rilasciato con licenza MIT, che le rende disponibili in oltre venti lingue. Usarla, invece di tradurre da capo, significa adottare una versione già pubblicata e verificabile da altri.
Le domande delle sezioni restanti sono tradotte da noi, e la traduzione non è ancora stata revisionata da un professionista: è uno dei limiti dichiarati qui sotto. Il testo inglese originale di ciascuna è conservato nel nostro codice, così la provenienza resta verificabile anche per quelle.
Il progetto della traduzione è su github.com/rubynor/bigfive-web
Perché conta che le fonti siano pubbliche
Un questionario di personalità le cui domande non sono pubbliche chiede di fidarsi: non è possibile verificare che misuri ciò che dichiara, né su quali basi. Con domande di dominio pubblico è diverso — chiunque può aprire l’archivio, leggere le domande originali e controllare che corrispondano a quelle somministrate.
Vale anche per te: se vuoi sapere da dove viene una domanda a cui hai risposto, la risposta esiste e si può mostrare. Ogni domanda del questionario è collegata alla voce corrispondente nell’archivio di origine.
Cosa questo questionario non fa
Uno strumento di misura si giudica anche da ciò che dichiara di non poter fare. In questo caso:
- non misura l’intelligenza, le competenze tecniche, la salute né le opinioni personali;
- non produce da solo alcuna decisione: è uno degli elementi che una persona valuta insieme al curriculum e al colloquio;
- per una parte delle scale il punteggio è accompagnato da una posizione rispetto a un campione internazionale di riferimento, non italiano: dice dove ti collochi rispetto a quel campione, non rispetto ai candidati italiani. Per le altre scale non esiste un campione di confronto e nessuna posizione viene indicata;
- i valori di riferimento delle scale sono soglie di giudizio, non ancora verificate su dati di rendimento lavorativo.
Riferimenti completi
Le citazioni bibliografiche complete, le licenze e l’indicazione esatta di quale materiale provenga da quale fonte sono nel file NOTICE.md del progetto.